芯片破壁者：仙童半導體和八叛逆所締造的“硅谷模式”

 

    肖克利將“硅”帶到了北加利福尼亞州，也把第一批即將點燃“硅谷之火”的人才帶到了這里。而真正創造了硅谷和硅谷文化的卻是這些被肖克利稱為“八叛逆”的年輕人和他們所創辦的仙童半導體。

 

   仙童之于硅谷的意義在于它的開創性。仙童是第一家由風險投資方式創立并成功的硅谷公司，仙童也是第一家向大部分員工發放股權的公司，仙童也是第一家堅持以技術創新來謀求發展的科技公司。仙童為此后的硅谷輸出了大量人才，造就了像AMD、英特爾等一批星光熠熠的半導體企業；同時，仙童的創業模式、運營模式，成為此后硅谷公司一再被模仿和復制的硅谷樣本，點燃了整個硅谷的創業的燎原之勢。 

   仙童傳奇，距離今天已有一個甲子。對于探尋半導體產業突圍的我們，不妨再次溫故知新，重新回到半導體產業初興的現場，來審視芯片產業初期的競爭環境和真實生長邏輯。

 

   八叛逆和仙童半導體誕生

 

   1957年9月18日，這個被《紐約時報》稱為人類歷史上10個最重要的日子的一天里，羅伯特·諾伊斯連同其他七位肖克利半導體實驗室的同事集體向肖克利遞上了辭職信。

 

   肖克利當時大發雷霆，將這八個年輕人痛斥為忘恩負義的“八叛逆”(traitorous eight)。這一“八叛逆”的名號成為硅谷傳奇的一部分，“叛逆”也作為硅谷文化被一代代傳承。

   八叛逆”分別是：羅伯特·諾依斯（Robert Noyce）、戈登·摩爾（Gordon Moore）、朱利亞斯·布蘭克（Julius Blank）、尤金·克萊納（Eugene Kleiner）、金·赫爾尼（Jean Hoerni）、杰·拉斯特（Jay Last）、謝爾頓·羅伯茨（Sheldon Roberts）和維克多·格里尼克（Victor Grinich），此后這些名字將和硅谷緊緊相連。

 

   這八個人當中，諾伊斯作為領導者其實是最后一個做出“叛逃”決定的。最初其他七個人決定“叛逃”肖克利實驗室之后，克萊納將一封投資計劃書寄到紐約的海登斯通投資銀行。幸運的是，這封信交到了銀行員工亞瑟·洛克（Arthur Rock）的手里。亞瑟·洛克敏銳地意識到了信中的機遇，他說服老板巴德·科伊爾（Bud Coyle），一起飛到舊金山和這些年輕人碰面。